Mokesčių inspekcija ir Fair work agency, kaip jie gaudys fiktyvų savarankišką darbą.

Jungtinėje Karalystėje planuojamas mokesčių inspekcijos ir Fair Work Agency bendradarbiavimas nėra tik teorinis – pagrindinis tikslas yra realiai sustiprinti kontrolę ir sumažinti fiktyvaus savarankiško darbo mastą. Tai reiškia, kad ateityje tikrinimai taps ne tik dažnesni, bet ir gerokai išmanesni.

Pirmiausia, vienas svarbiausių įrankių bus duomenų sujungimas. Iki šiol mokesčių inspekcija ir darbo priežiūros institucijos dažnai turėjo skirtingą informaciją. Naujoje sistemoje planuojama sujungti duomenis apie pajamas, kontraktus, darbo pobūdį ir darbdavius. Tai leis lengviau identifikuoti situacijas, kai žmogus oficialiai deklaruojamas kaip savarankiškas, bet realiai dirba kaip darbuotojas – pavyzdžiui, turi vieną klientą, dirba pagal grafiką ir neturi verslo rizikos.

Antras svarbus aspektas – tiksliniai patikrinimai. Vietoje atsitiktinių auditų bus naudojama rizikos analizė. Tai reiškia, kad institucijos naudos algoritmus ir duomenų analizę, kad atrinktų įtartinus atvejus. Pavyzdžiui, jei daug žmonių vienoje įmonėje dirba kaip „self-employed“, bet jų darbo sąlygos identiškos darbuotojams, tokia įmonė gali būti pažymėta kaip rizikinga ir tikrinama pirmiausia.

Trečias metodas – bendri patikrinimai vietoje. Mokesčių inspekcija ir Fair Work Agency galės atlikti koordinuotus patikrinimus įmonėse. Tai reiškia, kad bus tikrinama ne tik mokesčių deklaracija, bet ir realios darbo sąlygos – kas kontroliuoja darbuotoją, kas nustato darbo laiką, kas prisiima riziką. Tokie patikrinimai yra daug efektyvesni, nes leidžia įvertinti realią situaciją, o ne tik dokumentus.

Taip pat planuojama griežtinti atsakomybę darbdaviams. Jei bus nustatyta, kad darbuotojai tyčia klaidingai priskirti savarankiškai dirbantiems, gali būti taikomos baudos, reikalaujama sumokėti nesumokėtus mokesčius ir socialines įmokas. Tai turėtų sumažinti motyvaciją piktnaudžiauti sistema.

Svarbi dalis yra ir aiškesnės taisyklės. Viena iš problemų šiuo metu yra ta, kad ne visada lengva nustatyti, ar žmogus tikrai yra savarankiškas. Todėl planuojama sukurti paprastesnius kriterijus ir aiškesnes gaires, kad tiek darbdaviai, tiek darbuotojai geriau suprastų savo statusą.

Galiausiai, bus skiriamas dėmesys ir darbuotojų informavimui. Žmonės bus skatinami pranešti apie neteisingą jų priskyrimą savarankiškai veiklai, o institucijos sieks užtikrinti, kad tokie pranešimai būtų nagrinėjami greitai ir efektyviai.

Apibendrinant galima pasakyti, kad nauja sistema remsis trimis pagrindiniais principais: daugiau duomenų, išmanesnė analizė ir glaudesnis institucijų bendradarbiavimas. Tai reiškia, kad fiktyvų savarankišką darbą bus daug sunkiau slėpti, o kontrolė taps tikslesnė ir efektyvesnė nei anksčiau.