Šiandienos HMRC naujiena: BESA nakvynės išmoka – £54,50
2026 m. spalio 16 d. naujiena. Informacija patikrinta pagal šiandien atnaujintą HMRC vadovą.
HMRC šiandien papildė „Employment Income Manual“ BESA sektoriaus nakvynės išmokų tarifais. Nuo 2026 m. spalio 5 d. nurodyta suma yra £54,50 už naktį. Tai aktualu pagal atitinkamą darbo sąlygų susitarimą dirbantiems darbuotojams ir jų darbdaviams.
Kas pasikeitė ir nuo kada?
HMRC EIM71327 lentelėje dabar pateikti šie laikotarpiai ir nakvynės arba nakties pragyvenimo išmokos dydžiai:
Nuo 2026 m. spalio 5 d. – £54,50 už naktį.
Nuo 2025 m. spalio 6 d. iki 2026 m. spalio 4 d. – £52,69 už naktį.
Nuo 2024 m. spalio 7 d. iki 2025 m. spalio 5 d. – £50,86 už naktį.
Palyginti su ankstesniu laikotarpiu, suma padidėjo £1,81 už tinkamą naktį. Pavyzdžiui, už penkias reikalavimus atitinkančias naktis naujo tarifo suma būtų £272,50, o ankstesnio – £263,45. Skirtumas yra £9,05. Tai išmokos apskaičiavimo pavyzdys, o ne pažadas grąžinti tokią mokesčių sumą.
Svarbu nesupainioti datų: HMRC atnaujinimas paskelbtas spalio 16 d., tačiau lentelėje naujas tarifas nurodytas nuo spalio 5 d.
Kam taikoma BESA tvarka?
BESA – „Building Engineering Services Association“. HMRC sąraše šis susitarimas siejamas su šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo, vamzdynų ir buitinių inžinerinių sistemų sektoriumi.
„Working rule agreements“ – darbdavių ir profesinių sąjungų atstovų sudaryti darbo užmokesčio bei darbo sąlygų susitarimai. Jie daugiausia skirti objektuose dirbantiems valandinį atlyginimą gaunantiems darbuotojams, kurie juda tarp skirtingų darbo vietų.
£54,50 nėra universali nakvynės norma kiekvienam JK statybininkui. Kitoms statybų ar inžinerijos grupėms gali būti taikomi kiti susitarimai. Vien registracija CIS sistemoje ar darbas statybų objekte savaime nesuteikia teisės taikyti BESA išmokos.
Kada nakvynės išmoka gali būti neapmokestinama?
Pagal HMRC EIM71307 įprastai reikalinga užpildyta išmokos paraiška. Joje patvirtinamos papildomos nakvynės ne namuose išlaidos ir išlaikytinių išlaikymas nuolatinėje gyvenamojoje vietoje. Kai kuriuose susitarimuose numatytos ir papildomos įdarbinimo sąlygos.
Darbdavys turi saugoti užpildytus dokumentus. Neturint tinkamos paraiškos ar neatitinkant kitos leidžiamos procedūros, išmokos negalima automatiškai laikyti neapmokestinama. Darbuotojams be išlaikytinių HMRC numato atskiras procedūras – jų situaciją reikia vertinti individualiai.
Kelionės laiko išmoka ir kelionės išlaidų kompensacija skiriasi
Tame pačiame HMRC BESA puslapyje atskiriamos dvi kelionių išmokų dalys. Dienos kelionės laiko išmoka („Daily Travelling Allowance“) yra visiškai apmokestinama.
Kelionės išlaidų kompensacijai („Reimbursement of Fares“) pagal šį susitarimą nurodomas neapmokestinamas viešojo transporto bilietas kelionei iš centro į objektą arba 25 pensų už mylią tarifas. Tai konkretaus susitarimo tvarka: šio skaičiaus nereikėtų automatiškai perkelti į kitus darbuotojų ar savarankiškos veiklos kilometražo skaičiavimus.
Ką patikrinti darbuotojui ir darbdaviui?
Nustatykite, koks darbo sąlygų susitarimas iš tikrųjų taikomas jūsų darbui.
Patikrinkite nakvynės datas ir kiekvienam laikotarpiui tinkamą tarifą.
Surinkite paraiškas, nakvynių ir darbo objektų duomenis bei išlaidas pagrindžiančius dokumentus.
Atskirai apskaitykite nakvynės, kelionės laiko ir kelionės išlaidų išmokas.
Jei nuo spalio 5 d. naudotas ankstesnis tarifas, su atlyginimų apskaitą tvarkančiu specialistu įvertinkite, ar pagal jūsų susitarimą reikia perskaičiavimo.
„ZipTax“ pagalba dėl išmokų ir mokesčių
Jei dirbate statybų ar inžinerinių paslaugų sektoriuje, „ZipTax“ gali padėti peržiūrėti jūsų darbo statusą, išmokų dokumentus ir jų mokestinį vertinimą. Konsultacijos metu svarbu turėti taikomą sutartį ir atlyginimo lapelius.
Oficialūs šaltiniai
Bendro pobūdžio informacija, patikrinta 2026 m. spalio 16 d. Išmokos taikymas priklauso nuo konkretaus susitarimo ir darbuotojo aplinkybių.
Komentarai